Prérequis :

• Volonté
  – Votre désir d’évoluer
  – Votre capacité à accepter la remise en question préalable à tout changement
• Engagement
  – Votre implication
  – Votre ouverture d’esprit : bienveillance et respect

Objectifs :

• Analyser sa situation pour comprendre les sources de dysfonctionnements 
• Identifier les actions correctives à mener (sur quoi agir ?)
• Se doter de repères et d’outils pour agir (comment et avec quoi agir ?) 
• Développer la connaissance de soi : personnalité, besoins, valeurs, compétences
• Améliorer sa connaissance de l’autre pour mieux interagir avec son environnement
• Repérer les impacts de sa communication sur son entourage personnel et professionnel 
• Connaître les différentes possibilités d’accompagnement approfondie pour développer son sentiment de bien-être dans la vie 
• Établir un plan d’action 

Programme :

• Diagnostic situationnel à partir de la pyramide de Dilts 
• Connaissance de soi, des autres et de son environnement :
• Besoins, personnalité, valeurs
• Compétences, capacités et intérêts
• Représentations et croyances 
• Analyse de l’environnement 
• Environnement professionnel
• Environnement personnel  
• Mesure des écarts 
• Décisions et plan d’action 
• La communication bienveillante
• L’accompagnement au cœur du changement : les méthodes et outils du changement professionnel et personnel 

Points forts (méthodes & techniques) :

• Une méthode participative au sein d’un groupe dynamique et bienveillant  
• Une prise en compte de votre singularité 
• Une approche pluridisciplinaire avec des professionnels formés et expérimentés issus de champs professionnels différents : coachs, thérapeutes, formateurs spécialisés dans l’accompagnement, facilitateurs, etc. 
• Un plan d’action et des possibilités d’approfondissement définies en fonction de vous et de vos besoins
• Une déontologie : confidentialité – respect de la personne : de ses connaissances, de ses désirs et de ses capacités – bienveillance – ouverture d’esprit 

Suivi et évaluation :

À l’issue de l’atelier, vous repartirez avec VOTRE plan d’action complété par des points clés et des conseils personnalisés. 

L’analyse situationnel relative à votre bien être pourra déboucher sur des perspectives de changement et d’évolution pour lesquels un accompagnement est fortement recommandé (ex. Bilan de compétences, thérapie, coaching, etc.)

Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité de poursuivre le processus enclenché en bénéficiant d’un accompagnement individualisé et personnalisé.